<\/p>\n\n\n\n
Som psykolog ved CSM Syd er psykoterapeutisk behandling den prim\u00e6re arbejdsopgave. I en fuldtidsstilling har man 15 klienter, s\u00e5fremt man ikke har andre faste arbejdsopgaver. Hvis man har VISO-r\u00e5dgivning, psykoedukation, eller gruppeterapi justeres antallet af klienter efter de \u00f8vrige opgaver, man varetager.<\/p>\n\n\n\n
En arbejdsuge er struktureret, s\u00e5 vi har konference, supervision, personalem\u00f8der, fagligt forum mm. om onsdagen. Det er ogs\u00e5 som udgangspunkt om onsdagen, at man afholder visiterende samtaler.<\/p>\n\n\n\n
I de visiterende samtaler tages der stilling til, om klienten skal opskrives p\u00e5 venteliste, ligesom der dr\u00f8ftes muligheder for behandling eller r\u00e5dgivning i ventetiden og etableres kontakt og videreformidles information til eksterne samarbejdspartnere, s\u00e5 som egen l\u00e6ge, sagsbehandler eller psykiatrien, hvor det vurderes hensigtsm\u00e6ssigt. Der er ofte et samarbejde med vores socialr\u00e5dgiver i forbindelse med visitationen.<\/p>\n\n\n\n
De individuelle samtaler planl\u00e6gges, s\u00e5 alle klienter har en fast tid, i udgangspunktet en gang ugentligt. Der er fleksibilitet ift. hvordan man \u00f8nsker at planl\u00e6gge sin arbejdsuge, men det forventes, at man deltager i konference og planlagte m\u00f8der om onsdagen.<\/p>\n\n\n\n
CSM har et t\u00e6t samarbejde med Center for Psykotraumatologi, SDU, hvor effekten af behandlingen ved centrene l\u00f8bende unders\u00f8ges. Som et led i dette arbejdes der med et sp\u00f8rgeskema, som klienterne udfylder ved behandlingsstart og med et halvt \u00e5rs mellemrum gennem hele forl\u00f8bet. Sp\u00f8rgeskemaet bruges sammen med klienten til at dr\u00f8fte, hvordan vi kan forst\u00e5 klientens udfordringer, om vi har det rette fokus i behandlingen og til at monitorere udviklingen hos klienten.<\/p>\n\n\n\n
CSM Syd har specialistkontrakt med VISO (Den nationale videns- og specialr\u00e5dgivningsorganisation), hvor hovedopgaven er at gennemf\u00f8re r\u00e5dgivnings- og vejledningsforl\u00f8b i forhold til borgere, p\u00e5r\u00f8rende og fagfolk omkring den senf\u00f8lgeramte.<\/p>\n\n\n\n
Vi har desuden et t\u00e6t samarbejde med CSM-Syd Frivilligsektion, som foruden sine tilbud i Odense har et frivilligt tilbud i Vojens.<\/p>\n\n\n\n
Vi v\u00e6gter faglig udvikling, hvor end man er i sit autorisations- og specialiseringsforl\u00f8b, og der vil ogs\u00e5 blive afsat kursusmidler til medarbejdere, der har f\u00e6rdiggjort uddannelse i fx psykoterapi eller psykotraumatologi.<\/p>\n\n\n\n
Vi er en organisation i l\u00f8bende udvikling, hvor personalegruppen inddrages og har medindflydelse p\u00e5 behandlingstilbuddet. Vi s\u00f8ger derfor medarbejdere, der trives i forpligtende f\u00e6llesskaber, og der kan give deres mening til kende p\u00e5 en konstruktiv m\u00e5de. Udover de faste opgaver, er der l\u00f8bende opgaver, som omhandler formidling\/undervisning omkring senf\u00f8lger eller videreudvikling af vores tilbud, hvor der fx kan v\u00e6re behov for, at medarbejdere indg\u00e5r i en arbejdsgruppe. Vi forventer, at man som medarbejder ved CSM Syd har lyst til at indg\u00e5 aktivt i dette arbejde \u2013 tilpasset erfaringsniveau og interesser. <\/p>\n\n\n\n
Hos CSM Syd varetages en stor del af klientadministrationen af den enkelte medarbejder. Som psykolog er man selv ansvarlig for klientkontakt og al journalisering, erkl\u00e6ringer og eventuelle rapporter. Det er dog altid muligt at f\u00e5 kollegial sparring og hj\u00e6lp til genneml\u00e6sning. <\/p>\n\n\n\n
Vi har fokus p\u00e5 arbejdsmilj\u00f8forhold og hvordan arbejdet kan v\u00e6re f\u00f8lelsesm\u00e6ssigt kr\u00e6vende. Vi mener, det er vigtigt, at vi kan dele, n\u00e5r vi bliver f\u00f8lelsesm\u00e6ssigt ramt i det terapeutiske rum, og det er derfor vigtigt, at man som ans\u00f8ger er nysgerrig p\u00e5 at forst\u00e5, hvordan arbejdet kan p\u00e5virke en og kan se v\u00e6rdien i at dele og arbejde med f\u00f8lelsesm\u00e6ssigt sv\u00e6re oplevelser med sine kollegaer. Konkret udm\u00f8nter det sig i, at vi en gang om m\u00e5neden har trivselsm\u00f8de, ligesom vi l\u00f8bende bruger defusing som redskab til at tage h\u00e5nd om oplevelser, der kan p\u00e5virke os uhensigtsm\u00e6ssigt.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Som psykolog ved CSM Syd er psykoterapeutisk behandling den prim\u00e6re arbejdsopgave. I en fuldtidsstilling har man 15 klienter, s\u00e5fremt man ikke har andre faste arbejdsopgaver. Hvis man har VISO-r\u00e5dgivning, psykoedukation, eller gruppeterapi justeres antallet af klienter efter de \u00f8vrige opgaver, man varetager. En arbejdsuge er struktureret, s\u00e5 vi har konference, supervision, personalem\u00f8der, fagligt forum mm. […]<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":0,"parent":2181,"menu_order":7,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2296","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n